Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie

Zukunftsorientiertes Personalmanagement, agile Arbeitsformen und ein psychologisch fundiertes, begeisterndes Leadership-Verhalten sind künftig noch entscheidendere Erfolgsfaktoren für Unternehmen und Non-Profit-Organisationen. Der digitale Wandel betrifft alle Personalprozesse und führt in Teilen zu völlig neuen Vorgehensweisen sowie zu neuen ethischen und organisationspsychologischen Fragestellungen. Mit dem dualen Masterstudiengang "Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie studieren Sie das passende Theorie- und Praxiswissen dafür – je nach Ihrem persönlichen Fokus eher im Personalmanagement oder in der Wirtschaftspsychologie.